Todos quisiéramos contar con esas personas excepcionales dentro de nuestra Organización para llegar al éxito y cumplir con los objetivos para lo cual fue creado nuestro negocio; pero, ¿cómo atraer al mejor talento para trabajar en mi organización?, ¿puedo competir con las grandes Empresas para atraer y retener a los mejores?.

Durante un proceso de reclutamiento es común que los buscadores de talento tengan un sin fin de información para revisar y filtrar. Es ahí donde adquiere un papel importante el cómo presentar esta información para que sobresalga a las demás y sea atractiva para el reclutador.

Cuando tenemos frente a nosotros una propuesta laboral de otra Empresa con condiciones ciertamente mejores que las actuales, naturalmente acudimos con nuestro empleador para conversar sobre el hecho y tomar una decisión que creemos será la mejor.